来历：Business Insider
作者丨顾翎羽
修改丨周游
3分钟，1句话，3500名职工瞬间丢掉了饭碗。
受疫情影响，Uber的客户量大幅削减，搭车事务下降了一半。5月11日，Uber的客户服务部负责人鲁芬·查韦洛（Ruffin Chaveleau）召开了一次视频会议，开门见山地表明将裁掉14%的前端客服职工合计3500人，“因为出门的人越来越少，咱们的企业规划也将按商业需求来做调整……今天是你们在Uber作业的最终一天”。
Uber客服部负责人含泪宣告裁人3500人来历：观察者网
此前，Uber CEO达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在给职工的电子邮件中写道，裁人将首要针对那些从事支撑和招聘作业的职工。其时，这位CEO表明：“咱们正在考虑许多方案，考虑公司的每一项本钱，包含可变本钱和固定本钱。咱们咱们都期望尽可能多地留住咱们的优秀人才，给每个人支撑、了解和尊重。”
因为乘客大幅削减，Uber在本年3月现已冻住的招聘仍将持续。一起，科斯罗萨西也许诺抛弃收取本年剩余时刻的基本工资。据证券存案文件显现，科斯罗萨西有资历取得100万美元的基本工资和200万美元的奖金。
Uber现已封闭了全球450多个司机服务中心；本年3月，Uber表明将暂时封闭北美区的一切运营纽带；本月早些时候，Uber裁掉了迪拜31%的职工；从 6月4日开端，在埃及，罗马尼亚，沙特阿拉伯，乌克兰，乌拉圭和捷克共和国的Uber Eats也将被封闭。
对Uber来说，近两年的裁人好像不同寻常。2019年7月，Uber裁掉了商场营销团队约400人。此次裁人也是Uber公司自从2009年建立以来最大规划的裁人举动。两个月之后，Uber产品和工程团队裁人435人，占这两个团队职工总数中份额约为8%。其时，科斯罗萨西声称那是“最终一波裁人”，并估计将在年末前完成盈余。而现在，不只裁人规划远超曾经，Uber也现已官方宣告将其完成盈余的时刻点从本年第4季度推延至下一年。
不过，科斯罗萨西表明，“赶快完成盈余仍是咱们的战略重点。咱们咱们都以为，新冠疫情形成的损坏将影响咱们几个季度体现，而不是几年。”
2019年5月至今， Uber的股价从每股43美元左右跌至当时的27.82美元，跌幅达35.3%。2020年第一季度，Uber营收35.4亿美元，较去年的31亿美元增长了14%。可是净亏损29亿美元（约206亿人民币），较去年同期10.12亿美元的净亏损额进一步扩展，达三个季度来最高。
Uber不是仅有一家裁人的企业。另一家网约车渠道Lyft也辞退了其总职工17%的职工数量，Lyft表明，4月份其乘客量骤减75%。据互联网女皇玛丽·米克（Mary Meeker）发布的年度互联网趋势陈述数据显现，网约车等同享经济在疫情中损失惨重。陈述称，“近年来Uber、Lyft和Airbnb等立异企业为全球按需服务商场发明了数百上千亿美元的商场，但这些事务现在受到了沉重打击。”
值得一提的是，Uber精简人员方案不只给正式职工形成了影响。新冠疫情形成了Uber的客运量下降，司机们也因而失去了其所依靠的收入来历。可是因为司机并非Uber的职工，而仅仅承包人的联系，赋闲的司机并不能享有公司的相关救助福利。
上星期，加利福尼亚州总检察官泽维尔-贝塞拉（Xavier Becera）现已对Uber和Lyft提出申述，指控这两家公司将司机归类为承包人是过错的。这申述讼得到了来自旧金山、洛杉矶和圣地亚哥的检察官们的支撑。
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